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杭州平均薪酬为11796元,位居全国第四

时间:2024-03-29 08:45:19 来源:网络整理编辑:时尚

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今年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示田兰芳制图杭州日报讯 近日,智联招聘在对包括杭州在内的国内38座重点城市进行调查统计的基础上,发布了2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告指出,今年二 阿卡林行省总督的日常

今年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示

田兰芳制图

杭州日报讯 近日,杭州智联招聘在对包括杭州在内的平均国内38座重点城市进行调查统计的基础上,发布了2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》。薪酬阿卡林行省总督的日常报告指出,为元位居今年二季度,全国北京、杭州上海、平均广州、薪酬深圳等38座城市的为元位居企业平均招聘薪酬环比上涨1.6%,达到10266元/月。全国其中,杭州杭州的平均平均薪酬为11796元/月,位居全国第四。薪酬阿卡林行省总督的日常

今年二季度,为元位居基金、全国证券、期货等金融投资行业平均薪酬最高,达到13737元/月;电子技术、半导体、集成电路行业排名第二位,平均招聘薪酬为12175元/月。位居前10的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业等,这些行业与去年同期相比,薪资有所下降,但与其他行业相比依然具有薪资优势。

生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势,今年一季度同比增幅为6.6%,二季度同比增幅为5.1%。智联招聘数据显示,生物医药行业中的市场拓展、医药研发岗位的薪资优势突出,医药/生物工程行业中销售总监岗位薪资居于首位,平均招聘月薪为28447元,医药产品经理、药品市场推广经理和销售团队经理等市场拓展类岗位的招聘月薪在1.5万元以上,临床项目经理、医药研发管理等岗位的薪资超过两万元。这说明生物医药企业要保持竞争优势,迫切需要提升研发创新能力,纷纷通过高薪吸引优秀研发人才。

同样值得关注的是,随着今年二季度我国居民消费潜力进一步释放,服务业薪酬增长较快。旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%,其中,计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪酬同比增速在10%以上,餐饮服务岗位的薪酬水平较去年二季度提升5.6%。运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也较明显,同比增速分别为7.6%、4.9%。